Datenschutz für Bewerber/innen
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der Datenschutzgrundverordnung
Der Schutz Ihrer Privatsphäre und Ihrer personenbezogenen Daten hat für unser Unternehmen höchste Priorität. Mit den nachfolgenden Informationen geben wir Ihnen deshalb einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns im Rahmen einer Bewerbung und Ihre Rechte aus der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz 2017 (BDSG).
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortliche Stelle ist:
ganzWerk GmbH
Königstorgraben 7
D-90402 Nürnberg
phone +49 911 33 11 11
info@ganzWerk.de
www.ganzWerk.de
2. An wen können Sie sich bei Fragen zum Datenschutz wenden?
Bitte wenden Sie sich bei Fragen zum Datenschutz an unseren Datenschutzbeauftragten:
Walter Schaffner, Gesellschafter und Geschäftsführer ganzWerk GmbH, zum Beispiel per E-Mail unter bewerbung@ganzWerk.de
3. Woher stammen die Daten?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung im Hinblick auf ein Arbeitsverhältnis mit uns von Ihnen erhalten haben, sofern sie uns nicht von anderer Stelle, insbesondere von Behörden oder – wenn Sie uns Dritte als Referenzen nennen – von diesen Dritten, mitgeteilt werden.
4. Um welche Daten handelt es sich?
Wir nutzen personenbezogene Daten der folgenden Kategorien:
Name, Anschrift, sonstige Kontaktdaten, Geburtsdatum, Lebenslauf (Ausbildung, Berufserfahrung), Zeugnisse, Ergebnisse des Personalauswahlverfahrens und vergleichbare Daten.
5. Wofür verarbeiten wir Ihre Daten (Zweck) und auf welcher Rechtsgrundlage?
5a. Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext zum Zweck der Einstellung (Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG)
Ihre personenbezogenen Daten benötigen wir ,soweit erforderlich, zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens im Hinblick auf eine mögliche Beschäftigung bei uns.
5b. Verarbeitung von besonderen personenbezogenen Daten (Art. 9 DS-GVO)
Die Verarbeitung besonderer Kategorien von personenbezogenen Daten (z.B. Gesundheitsdaten) erfolgt ausschließlich, sofern Sie für einen oder mehrere festgelegte Zwecke ausdrücklich eingewilligt haben oder sofern dies für die Ausübung von Rechten oder die Erfüllung von Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erforderlich ist. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt und keine Verarbeitungen betrifft, die vor dem Widerruf erfolgt sind.
6. Wer ist Empfänger Ihrer Daten?
Zu Ihren personenbezogenen Daten haben Mitarbeiter Zugang, die mit Personalentscheidungen betraut sind.
Gegebenenfalls werden Ihre personenbezogenen Daten von Dienstleistern wie IT-Service-Providern verarbeitet, die in unserem Auftrag tätig werden.
7. Werden Ihre Daten in ein Drittland übermittelt?
Ihre personenbezogenen Daten werden nicht in ein Land außerhalb der EU oder eine internationale Organisation übermittelt.
8. Wie lange speichern wir Ihre Daten?
Wir verarbeiten und speichern Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens und weitere 6 Monate darüber hinaus. Falls das Bewerbungsverfahren zu einer Beschäftigung bei uns führt, werden Ihre Daten zum Zweck des Beschäftigungsverhältnisses von uns verarbeitet, worüber Sie jedoch gesondert informieren werden.
Im Falle einer Einwilligung speichern wir Ihre personenbezogenen Daten bis zu dem Widerruf der Einwilligung.
9. Findet eine automatisierte Entscheidungsfindung statt (einschließlich Profiling)?
Ihre personenbezogenen Daten werden nicht zur automatisierten Entscheidungsfindung verwendet.
10. Welche Rechte als Betroffener haben Sie?
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO, das Recht auf Widerspruch aus Art. 21 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i. V. m § 19 BDSG).
Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt und keine Verarbeitungen betrifft, die vor dem Widerruf erfolgt sind.
11. Informationen zum Widerspruchsrecht
Sie haben gemäß Art. 21 DS-GVO das Recht, gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DS-GVO zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten verarbeitet werden, jederzeit Widerspruch zu erheben. Der Widerspruch kann formfrei an die Verantwortliche Stelle gerichtet werden, zum Beispiel per E-Mail an Walter Schaffner unter bewerbung@ganzWerk.de